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劳动工伤
工伤认定
  • 深圳市未参保员工申请工伤认定须知
    一、申请条件:1、伤(亡)者是在深圳市注册登记的用人单位的员工;2、申请人是用人单位、受伤害的员工或其直系亲属、工会组织;
  • 山东省工伤认定办法最新版
    受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,但在进行工伤赔偿前,需要先进行工伤认定,关于工伤认定的规定,各地都出台了相关的工伤认定办法,那么,山东省工伤认定办法最新版是怎样的呢?
  • 关于上下班途中工伤认定是如何进行的?
    上下班途中遭受交通事故算工伤吗?工伤事故是怎么认定的呢?一、关于上下班途中工伤认定是如何进行的?依据《工伤保险条例》有关规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。
  • 工伤认定有哪些常见问题
    我国法律对劳动者工伤的具体情况作出了相应的规定,劳动者可以依据规定去申报工伤,此外,法律规定,在一些情形下,会视为工伤。那么,视同工伤的情形究竟有哪些呢?此外,根据我国法律的规定,非法用工伤亡的应该如何赔偿呢?一、视同工伤的情形有哪些视同工伤的三种情形如下:1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在
  • 交通事故工伤认定是怎么规定的?
    如果在上班的时候,不幸发生了交通事故,是可以认定为工伤的,那么关于交通事故的工伤认定是怎么规定的呢?关于这个问题,小编整理了下面这篇文章,欢迎大家阅读参考。根据《工伤保险条例》规定,职工在上下班途中,受到机动车事故伤害,应认定为工伤,但职工本人因违反治安管理伤亡等情形除外。然而,目前在办理职工上下班途
  • 视同工伤的情形包括哪些
    我国法律对劳动者工伤的具体情况作出了相应的规定,劳动者可以依据规定去申报工伤,此外,法律规定,在一些情形下,会视为工伤。那么,视同工伤的情形究竟有哪些呢?此外,根据我国法律的规定,非法用工伤亡的应该如何赔偿呢?一、视同工伤的情形有哪些视同工伤的三种情形如下:1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在
  • 不在工作岗位 不享有工伤保险待遇
    朱某系某公司的门卫。2006年2月16日7时左右,朱某被人发现在公司大门的警卫室内发病,后经送医院抢救无效而死亡。2006年3月23日,朱某的妻子向劳动局提出工伤认定申请,要求劳动局对朱某作出工伤认定。2006年4月29日,劳动局作出了朱某死亡系工伤的决定。某公司不服,诉至法院,要求撤销劳动局的工伤认定决定书。[争议]本案的
  • 可视为工伤的特殊情况有哪些?
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
  • 工伤认定范围如何更合理
    2010年12月24日,国务院法制办公布《国务院关于修改〈保险条例〉的决定(征求意见稿)》,对现行条例进行了多方面修改,其中包括“删除了上下班途中受到机动车事故伤害认定为工伤的规定”。尽管国务院法制办在公开征求意见的通知中,对这些修改做了详细的解释。但笔者仍认为,征求意见稿还有进一步完善的需要。首先,对现行条例
  • 不得认定为工伤或视同工伤的情形
    职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;