专家好:目前我遇到一个劳动合同续签的问题,情况如下:
2000年-2003年,与A公司签订合同;
03年A公司把此块业务外包给B公司,当时A公司与B公司协商是的工作年限延续;而此时,我们又与B公司签订了合同一年,到04年末;
05年B公司在当地成立了分公司,我们续签时又与B公司的分公司成立的合同,一直到07年底;
现在,08年又要开始了,但公司又要我跟B公司签三年;
因此,我有以下内个问题要咨询:
1、我现在在B公司是否可以算有7年的工龄了;
2、如果我本次又与B公司签,是不是合理,还是公司要规避10年要签无固定合同;
谢谢!
2008/1/22 13:44:00