正在加载,请稍候...
快捷找律师,就上捷律网
 咨询标题:就业协议 违约金10万 合理吗?

咨询发布者:Zxf700819_

所在地区:湖南-株洲

您好:我是一位即将毕业的在校大学生,在我入学前也就是2004年我与一家企业签订了定向就业协议,就是毕业以后就得会他们企业工作,可是我现在打算考研,或者寻找其他工作,不得算到他们企业工作,所以就涉及到协议违约的问题;以下两条是来自所签订的协议书的内容:
(!)原则上乙方(也就是我)不得报考研究生(含报送研究生)、公务员和出国留学,如要报考或出国留学必须经过甲方(也就是企业方)书面同意。
 (2)乙方完成学业取得毕业证书后,必须在甲方服务五年(不含见习期),服务期未满不能报考研究生、公务员和出国及调动;甲方在乙方完成学业取得毕业证书后,必须按专业对口分配乙方工作。违约方向对方支付违约金10万元。

特别说明的是在整个大学期间,企业并没有赞助我任何费用。
   我想向老师咨询一下,我现在打算考研,我该怎么办?我现在的想法是先不通知他们先考了,靠上了再去处理违约的事情,考不上,没办法了再去他们企业工作,这样做可以吗?
   另外我还想咨询的是,作为一份定向就业协议书,(全名:***定向就业协议书),违约金10万是不是过高了,国家有相应的费用标准吗?
     谢谢,期待恢复
2007/9/21 8:05:00
 律师回复区

彭谦律师
湖南省-长沙市
电话:13974950271
协议有约定的,应按约定执行。如认为违约金约定过高,可向法院起诉要求减少。
2007/9/21 14:32:00
↓(您对该回答有新的观点或疑问请点击“我要评论”进行点评)

李晗飞律师
湖南省-长沙市
电话:07316251965
《合同法》第114 条规定,约定的违约金过分高于实际损失的,当事人可请求法院或仲裁机关适当减少。
2007/9/25 22:20:00
↓(您对该回答有新的观点或疑问请点击“我要评论”进行点评)
我来回答:
参考资料:
验证码: 如看不清,请点击图片更换验证码