我是６月５号到这个公司上班，当时来的时候老板和我谈的工资方面问题还是可以的，我们在上班那天就签了合同，第一个月是试用期９００，第二个月涨到１２００，但是等到第二个月发工资的时候老板却找来很多理由说卫生工作做的不好，老板也说公司是刚刚开始的，你们工作量也不大了，这个月的工资还是按照刚来的时候试用期工资发放？当时我们听到心理真的很气愤，为什么当时说好了现在又变动了呢？而且合同明明还写的第二个月涨工资？后来我们几个找到老板跟他说明为什么工资还是按照原来的工资标准来发呢？这样也太没有诚信了？老板然后就说再和几个股东老板商量工资的事情，后来经过我们一说？第二天就给每个人涨了２００元，然后老板就去重庆了，但是工资离我们合同上的还差一百元，这个月马上也要发工资了？请问我应该怎么和老板说明工资的情况呢？这一百元应该怎么说法才能加给我呢？（还有我们公司是几个老板合股开的，现在有一个大股东他每天不在公司里，都是在外面有事情，很难遇到他，办公室有个专门管发货的股东，我到底找那个老板谈工资的事情比较好呢？请给点建议呢？
请帮忙？？？
2007/9/8 14:51:00
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