我是０７届毕业生，于２００６年１２月签定就业协议，通过了公司体检，办好了人事代理，期间也签定了实习合同７个月，上两个月班后由于期末考试就请了假，公司领导同意了，也没说什么，再到我６月初去公司时才发现他们另招进了一批人，并告知我，我被做新干线辞职处理，编制已做废，我就想不清平时请个假都要这样申请那样手续，辞职？我不但没有书面辞职，连口头的都没有．怎么能强制辞退我没有任何理由，而且期间也没有任何通知，我是前段时间才知道的，人事代理的报到单都要发给我了，居然现在说不接收，６．７月份并不是找工作的时机，大部分企业岗位需求已满，我的处境相当被动，律师，我该如何维护自己的权益？
2007/6/19 14:23:00
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